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企业中层管理人员培训
编辑:赵维林 日期:2012-5-15 浏览:979

成功企业的运营离不开睿智开明、高瞻远瞩的领导人,他(她)能够带领员工开疆辟土,占领大片市场份额,走向辉煌!而一位成功的企业领导人则需要一支骁勇善战、高效运作的精锐团队,才能成就其事业梦想!

中层管理者需要配合企业高效完成目标,同时又要配合老总完成企业战略目标的制定,还需要为全程营销和商圈拓展献计献策。对中层管理人员的培训是关系企业生存发展的头等大事,就象孙子兵法所说:“死生之地,存亡之道,不可不察也”。

作为企业中层管理者,要明白自己是否高度认同企业文化、个人价值观是否与企业价值观高度统一,是否对自己的责、权、利明确清晰,是否克己为公,全力以赴?简言之,是否明白自己所在职位应该是个什么样子?

中层管理者身份很特殊,上对领导负责,下对部门员工尽职能,是联系上下关系的纽带,要上通下达,是企业指令高效完成的关键点。既要有领导力、又要有执行力。对上不冒泡,对中不结块,对下不沾底,既有能力的要求又要有热情的态度,更要有正确的心智模式。

作为管理者能做到位极人臣人不嫉,功高盖世主不疑,从心所欲人不非之,是最难能可贵的,也是人生所要追寻的至高境界,人做好了事自然做得好,因为“理事不二”。好的中层管理者,是能力不在老总之下却能格物致远、甘心为企业分忧的人,如何发现并培育这样的人?樱飞心理企业文化培训将运用心理辅导技术,结合当今企业培训最新主流文化体系来揭示管理之道,为企业分忧!“在其位、谋其政”,深度解析管理人员的角色定位,阐述企业精神与文化,因材施教,对症下药,针对具体的企业量身定做课程和具体的培训方法,令所有员工能够自然地融入企业氛围,实现个人价值的最大化,企业价值的最大化。

 

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